LA OFICINA DE GESTIÓN HUMANA
La Oficina de Gestión Humana, es el órgano responsable de coordinar, dirigir,
controlar y evaluar los procesos correspondientes al talento humano que integra
la Universidad, así como de coordinar su vinculación y participación en las
actividades de la misma con el trabajo voluntario y comunitario, en
correspondencia con los planes y proyectos del Estado venezolano. La Oficina de
Gestión Humana estará adscrita al Rectorado.
ATRIBUCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓN HUMANA
Son atribuciones de la Oficina de Gestión Humana:
1.-Elaborar y presentar al Consejo Universitario para su aprobación, las políticas
de gestión de personal de la Universidad, de conformidad con las normas legales
y sub-legales aplicables.
2. Elaborar en conjunto con todas las unidades de la Universidad, la propuesta
del Plan de Gestión Humana que prevea el ingreso del personal docente,
administrativo y obrero, que será sometido a la aprobación del Consejo Superior.
3. Dirigir, ejecutar y evaluar los procesos de: selección, ingreso, permanencia,
ascenso y egreso del personal universitario; diseño de estructura de cargos;
evaluación del desempeño laboral; y formación continua y permanente.
4. Ejecutar y supervisar las actividades tendentes al cumplimiento de la
normativa en materia de prevención, salud y seguridad laborales.
5. Planificar y dirigir los programas de bienestar social destinados a las y los
trabajadores de la Universidad.
6. Hacer seguimiento al cumplimiento de los compromisos contractuales en
materia socio-laboral del personal de la Universidad.
7. Asistir a la Oficina de Gestión Administrativa, en la ejecución de los pagos del
personal, de conformidad con la normativa legal aplicable.
8. Definir lineamientos y estrategias para promover y mantener relaciones
laborales y sindicales favorables, que propicien el buen desenvolvimiento laboral
en la Universidad